Для работников и работодателей

С 2022 года пособия по беременности и родам, а также единовременные пособия при рождении ребенка для работающих граждан будут выплачиваться напрямую без участия работодателя.

Гражданам не потребуется писать заявления на эти выплаты. Кроме того, в связи с переходом на электронный больничный работникам со следующего года не потребуется передавать какие-либо сведения работодателю для получения оплаты по больничному листу. Соответствующий проект постановления Правительства (ID 01/01/09-21/00120288) вынесен Минтрудом России на рассмотрение.

Для того чтобы гражданину не приходилось писать заявления, а выплаты проходили автоматически, меняется порядок взаимодействия работодателя и Фонда социального страхования.

С 1 января 2022 года закрепляется обязательное формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (электронный листок нетрудоспособности). Назначение и выплата пособий в рамках обязательного социального страхования будет осуществляться напрямую страховщиком – Фондом социального страхования.

Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в Фонд социального страхования от работодателя, а о факте рождения ребенка - из информационной системы ЗАГСа. Основываясь на этих данных, Фонд социального страхования назначит пособия по беременности и родам, а также выплаты в связи с рождением ребенка.

В связи с переходом на электронные больничные работникам не придется приносить работодателю какие-либо документы для получения оплаты больничного листа. Номер больничного будет приходить непосредственно в Фонд социального страхования для оплаты, а также направляться работодателю.