Опубликована Информация Министерства труда и социальной защиты РФ «Меры по предупреждению коррупции в организациях».

В документе отмечается, что в отсутствие единых стандартов построения системы антикоррупционных мер в организации, все же можно выделить ряд ключевых инструментов, которые организациям рекомендуется внедрять в целях эффективного предупреждения коррупции.

Принимать антикоррупционные меры следует не только потому, что это установлено законодательством. В первую очередь это выгодно самим организациям, так как принятие антикоррупционных мер способствует укреплению репутации среди других компаний и клиентов; действует в качестве защиты от недобросовестных представителей других компаний, государственных органов и органов местного самоуправления; снижает риски применения в отношении организации мер ответственности за подкуп должностных лиц, в том числе и иностранных; стимулирует добросовестное поведение сотрудников по отношению друг к другу и к самой организации.

Рекомендовано:

1. разработать антикоррупционную политику;
2. обеспечить распределение функций по предупреждению коррупции внутри организации (назначение отдельных лиц или подразделений, ответственных за антикоррупционную работу);
3. оценивать коррупционные риски (какие коррупционные правонарушения могут быть совершены работниками данной конкретной организации с учетом специфики ее деятельности, в рамках каких бизнес-процессов такие правонарушения наиболее вероятны, каковы возможные способы или схемы их совершения и к каким последствиям они могут привести); разработать собственный порядок (методику) оценки коррупционных рисков;
4. выявлять и урегулировать конфликт интересов в организации;
5. устанавливать для работников стандарты и кодексы поведения (антикоррупционные стандарты);
6. своевременно информировать работников и контрагентов о существующих локальных нормативных актах организации в сфере противодействия коррупции, установленных ими антикоррупционных стандартах, мерах ответственности за их несоблюдение, а также о внесении в документы организации, направленные на предупреждение коррупции, изменений и дополнений;
7. для всех организаций осуществлять внутренний контроль хозяйственных операций, а для организаций, бухгалтерская отчетность которых подлежит обязательному аудиту, также организовать внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности;
8. обеспечивать сотрудничество с правоохранительными органами, которое может быть реализовано в рамках нескольких направлений:

• организация может принять на себя публичное обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых организации (работникам организации) стало известно;
• организации следует принять на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения;
• в случае обнаружения признаков коррупционных правонарушений организации следует обращаться в соответствующие правоохранительные органы.

9. участвовать в коллективных антикоррупционных инициативах;
10. регулярно осуществлять мониторинг применения антикоррупционных инструментов и, при необходимости, предпринимать меры по совершенствованию созданной системы.