Заказать звонок
Для работников и работодателей
Положение о восьмичасовом рабочем дне и правила округления дней отпуска пропишут в Трудовом кодексе. Законопроект об этом подготовил Минтруд.
Минтруд поясняет, что сейчас работодатели применяют нормы о продолжительности рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации при увольнении работника, в соответствии с нормативно-правовыми актами СССР. В Трудовом кодексе РФ установлены лишь ограничения для рабочей недели – не более 40 часов, и предусмотрена максимальная продолжительность рабочего дня для отдельных категорий работников.
Минтруд предлагает закрепить в Трудовом кодексе общую продолжительность рабочего дня – 8 часов в день. Для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет предлагается установить продолжительность не более 7 часов в день. Для инвалидов – установление рабочего дня в соответствии с медицинским заключением.
Правила расчета отпусков также предлагается закрепить законопроектом. Теперь, если сотрудник отработал менее календарного месяца, период отработанного времени будет округляться до полного месяца. На сегодняшний день, если сотрудник отработал менее половины месяца, то эти дни из расчета исключаются, а если больше – округляются до полного месяца.
Устанавливается право получения компенсации за отпуск работникам, которые отработали более 6-ти месяцев, но попали под сокращение.
Компания «Акцепт Групп» готова оказать помощь по любым вопросам, возникающим в вашей организации:
- Устные или письменные юридические консультации;
- Индивидуальная разработка документов для вашего вида деятельности;
- Анализ вашей компании на соответствие требованиям законодательства;
- Абонентское сопровождение вашего вида деятельности;
- Формирование отчетности во все надзорные органы;
- Помощь при ответах на Запросы/Предписания контролирующих органов;
- Специализированные обучающие Курсы, Вебинары и Видеоконсультации.
