Новые правила проверок работодателей

Генпрокуратура расширяет основания для проверок работодателей с целью соблюдения трудового законодательства

Генеральная прокуратура РФ представила проект приказа «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан».

Основания для проверки:

  • Долги по заработной плате
  • Более 2-х жалоб от работников в сфере трудового законодательства
  • Судебный спор с работником
  • Социальный протест работников
  • Сокращение штата
  • Ввод режима неполного рабочего дня/смены/недели
  • Предпочтение принимать на работу мигрантов, нежели обеспечить трудоустройство граждан РФ и предоставление рабочих мест инвалидам
  • Несчастный случай на производстве
  • Жалобы от мобилизованных, контрактников и добровольцев
  • Жалобы от работников социально незащищенных категорий населения и работников стратегических, системо- и градообразующих предприятий, организаций в сфере информационных технологий (электронной промышленности), производящих и реализующих социально значимые товары (услуги), медицинское оборудование, лекарственные средства

Напоминаем, что проверки прокуратуры не подчиняются правилам Закона о госконтроле, и мораторий на проверки на них не распространяется.

Корпоративное сопровождение бизнеса

  • Информационное обслуживание
  • Проверка контрагента
  • Консультации по корпоративным отношениям
  • Доступ к обучающим мероприятиям
  • Анализ и актуализация по результатам анализа Пакетов документов
  • Разработка/доработка/анализ договора с контрагентами (самозанятыми)
  • Внесение изменений в сведения
  • Открытие/закрытие обособленных подразделений
  • Ответы на Запросы и/или Предписания контролирующих органов

Узнать подробнее Заказать звонок