В связи с вступлением в силу Приказа Минтруда России № 251н «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» необходимо утвердить обновленные договоры о материальной ответственности

Новым приказом Минтруда утверждены обновленные перечни должностей и работ.

Основные изменения касаются форм договоров:

1. Электронный документооборот

Если договор электронный, то вносить в него изменения или расторгать его также нужно в электронном виде (по соглашению сторон).

2. Уточнены формулировки:

• Было «Фамилия, имя, отчество», стало → «Фамилия, имя, отчество (при наличии)»
• «Действующее законодательство» → «Законодательство Российской Федерации»
• «Место печати» → «Место печати (при наличии)»

Исключили фразу «в установленном порядке» из обязанностей сторон. Исходя из этого, порядок регулируется другими нормами.