Законопроект предусматривает внесение в Трудовой кодекс РФ новой статьи 262.3, которая расширит социальные гарантии и закрепит право отдельных категорий работников на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Действующее законодательство не предусматривает специальных условий в отношении очередности предоставления отпусков для родителей и единственных кормильцев детей до 14 лет. Это создает дополнительные трудности при планировании совместного отдыха.

Новая норма усилит защиту трудовых прав наиболее уязвимых категорий работников. Согласно проекту статьи 262.3 ТК РФ, право на отпуск в удобное время получат:

• Одинокая мать или отец, воспитывающий ребенка или нескольких детей до 14 лет (при этом возраст будет учитываться по старшему из детей);
• Иной законный представитель ребенка или нескольких детей до 14 лет, если он является единственным кормильцем

Если законопроект примут, работодатель будет обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск этим категориям работников именно в тот период, который они выберут. Это станет дополнительной гарантией для родителей, которая поможет легче совмещать работу и родительские обязанности.