Минтруд России предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных

Если руководитель знал о существующей проблеме и не предпринимал никаких действий, то его следует лишить работы в связи с утратой доверия.  

Данный законопроект был вынесен на обсуждение общественного совета при Минтруде 25 января 2023 года. На данный момент законопроект прошел межведомственное согласование и внесен в Правительство РФ.

Сейчас предотвращение конфликта интересов регулируется статьей 11 «Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов» Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Поводом для увольнения сотрудника являются только случаи, когда лицо, которое является стороной конфликта интересов, не приняло определенных мер по его предотвращению и урегулированию.

В законопроекте также предусмотрены действия руководителя, если он узнал о конфликте подчиненных. Он может предложить подчиненному отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды, усилить контроль за исполнением должностных обязанностей подчиненным или отстранить сотрудника от спорного поручения.

Таким образом, планируемые изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» (а также в отдельные законодательные акты) способствуют незамедлительному информированию лиц, уполномоченных на принятие необходимых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также оперативному применению этих мер.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции: разработать Кодекс этики, Положение о конфликте интересов и другие документы, предотвращать и урегулировать конфликты интересов.