Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 3 апреля 2023 г. № 98-ФЗ внес ряд изменений в порядок исчисления вышеназванных пособий.
Начиная с 3 апреля 2023 года, средний дневной заработок, необходимый для исчисления пособий, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Если фактический заработок не достигает предельных значений, размер пособия будет ниже.
В связи с изменениями работодатели при исчислении пособия по временной нетрудоспособности (больничный), пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обязаны учитывать указанные законодательные изменения при ведении кадрового делопроизводства и расчетов и применять их уже с 3 апреля 2023 года.
Корпоративное Абонентское сопровождение
Блок Кадровик
- Оформление приема сотрудника на работу
- Оформление увольнения сотрудника
- Оформление отпуска
- Сопровождение документов по воинскому учету и мобилизации
- Иные действия, связанные с ротацией персонала
В рамках заключенного договора в течение года
входит оформление до 3-х сотрудников