Для работодателей и работников

Роструд РФ пояснил, каким образом планируется вести кадровый электронный документооборот, и какие вопросы с его помощью будут решаться.

Такой документооборот не будет ограничиваться подписанием документов между работником и работодателем. В дальнейшем появится полноценная система, которая будет контролировать весь кадровый процесс и не позволит даже при большом желании нарушить требования законодательства. На сегодняшний день в системе для работников и работодателей доступно только подписание трудового договора.

Об этом на Всероссийской неделе охраны труда рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. Он отметил, что при оформлении человека на работу с вредными условиями труда такая система не даст заключить трудовой договор без результатов медосмотра человека, который претендует на вакансию.

С системой электронного кадрового документооборота могут ознакомиться работодатели, которые ведут свой документооборот на портале «Работа в России». Сейчас в системе разрабатываются такие кадровые процессы:

  • прием на работу;
  • вопросы, связанные с перемещением сотрудника, его увольнением, управлением охраной труда, в том числе отдельных категорий работников.

В дальнейшем систему планируют также интегрировать в информационные системы тех работодателей, которые ведут документооборот вне портала «Работа в России».

Компания «Акцепт Групп» готова оказать помощь по любым вопросам, возникающим в вашей организации:

  • Устные или письменные юридические консультации;
  • Индивидуальная разработка документов для вашего вида деятельности;
  • Анализ вашей компании на соответствие требованиям законодательства;
  • Абонентское сопровождение вашего вида деятельности;
  • Формирование отчетности во все надзорные органы;
  • Помощь при ответах на Запросы/Предписания контролирующих органов;
  • Специализированные обучающие Курсы, Вебинары и Видеоконсультации.

 Заказать звонок Получить консультацию