Департамент по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей по вопросу разъяснения правильности заполнения графы 7 формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» «Причины увольнения», сообщает следующее.

В графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона» подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 указывается код причины увольнения в соответствии с разделом «Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы ЕФС-1», а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями  ТК РФ или иного федерального закона.

Например, в случае увольнения работника по его инициативе запись должна выглядеть следующим образом: «п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

В данном письме уточнено, как должна выглядеть запись об увольнении работника по его инициативе. При заполнении формы ЕФС-1 необходимо руководствоваться Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. № 245п «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения».  Данная форма является единой для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведений о начисленных страховых взносах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Действует с 1 января 2023 года.