Информация ФНС раскрывает тему исключения рисков переквалификации договоров ГПХ с самозанятыми в трудовые.

Установлено, что доходы, получаемые в рамках трудовых отношений, не признаются объектом налогообложения в рамках НПД. Таким образом, самозанятые не могут привлекаться на трудовые функции по договорам ГПХ. В этом случае есть риск переквалификации таких отношений в трудовые.

Отмечено, что работодатели не вправе принуждать работников регистрироваться в качестве самозанятых вместо полноценного трудоустройства. Согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 года № 15, признаками трудовых отношений являются выполнение работником трудовой функции под контролем работодателя, подчинение правилам трудового распорядка, обеспечение работодателем условий труда, стабильный характер отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение сотрудником работы по определенной специальности и иные.

Наличие таких признаков во взаимоотношениях самозанятого с организацией может свидетельствовать о незаконной налоговой оптимизации.

Комментарий экспертной комиссии «Акцепт Групп»:
Таким образом, незаконная налоговая оптимизация может привести к рискам доначислений по страховым взносам и НДФЛ, если ФНС будут установлены признаки трудовых отношений во взаимодействии самозанятого с организацией, а также в случае выявления факта перевода сотрудника в статус самозанятого.