Вебинар «Как работать с персональными данными работников?»

Проблематика

Работа с персональными данными сотрудников — это не просто формальность, а комплексная организационная, юридическая и техническая задача, невыполнение которой ведет к серьезным рискам для бизнеса и руководства.

Чем грозит нарушение или невыполнение требований?

• Штрафы от Роскомнадзора: Масштабные санкции по 152-ФЗ и КоАП (для юрлиц — до сотен тысяч рублей и даже приостановка деятельности).
• Уголовная ответственность: В крайних случаях, например, при незаконном сборе перс. данных и их разглашении (ст. 137 УК РФ).
• Иски от сотрудников: Возмещение морального вреда за разглашение их персональных данных.
• Репутационные потери: Доверие к компании как к работодателю и надежному партнеру падает.

Вопросы, которые чаще всего поступают в Правовую службу «Акцепт Групп»:

1. Сколько и как хранить персональные данные сотрудников?
2. Надо ли брать согласия на передачу данных в Банк России?
3. Надо ли брать согласия по обработке персональных данных с кандидатов на вакантные должности?
4. Видеонаблюдение и вход по отпечатку пальцев является биометрией?
5. Выполнение квоты по приему инвалидов - это обработка специальной категории данных или нет?