Подкаст «Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов: практика и нововведения»

С марта 2025 года компании с численностью персонала свыше 35 человек обязаны принимать на работу людей с инвалидностью и направлять ежемесячный отчет в региональный центр занятости. Что изменилось за это время и какие новшества появились в данном отчете? Какие документы должны быть в организации, чтобы избежать штрафов? Как правильно уведомлять Роскомнадзор о приеме данных лиц?

Требования действуют уже год. Вы уверены, что правильно учитываете все изменения? Ошибки в квотировании и отчетности — это не просто бумажная волокита. Это риски штрафов, лишние вопросы от контролирующих органов и потеря времени на исправление недочетов.

Приглашаем вместе с практикующими экспертами «Акцепт Групп» в онлайн-режиме обсудить четкие алгоритмы действий и ответы на самые частые вопросы, которые задают наши клиенты.