Введены новые формы отчета, которые должны предоставлять работодатели в органы службы занятости для оперативного мониторинга состояния рынка труда. Работодатели должны предоставлять отчеты:

• О введении режима простоя (приостановке производства)
• Об организации дистанционной (удаленной) работы
• Об отпусках без сохранения заработной платы
• О представлении работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов

Приказ вступил в силу 1 января 2023 года

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

В соответствии с Законом РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения органам службы занятости. Расширен перечень таких сведений и утверждены новые формы для их предоставления.