Департамент условий и охраны труда на вопрос о применении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 сообщает следующее.

• Если квалификация лиц, проводящих обучение требованиям охраны труда соответствует действующим правилам, то дополнительного обучения не требуется
• Внеплановый инструктаж необходимо провести, если новыми ЛНА вносились изменения в трудовые функции работника
• Допускается освобождение от первичного инструктажа на рабочем месте и замене его вводным при экспликации ряда оборудований. В том числе в рамках вводного инструктажа работника предупреждают об иных опасностях и профессиональных рисках
• Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев для тех работников, кто прошел первичный
• На сайте Минздрава размещено учебное пособие «Алгоритмы первой помощи», которым можно руководствоваться при разработке учебного материала для программы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
• Новые работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60-ти дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу
• Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется в течение 30 дней на повторную проверку.

Комментарий экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Работодатель осуществляет управление системой охраны труда в организации путем принятия ЛНА, обучению работников и проведению инструктажей. С 1 марта 2022 года применяется риск-ориентированный подход к управлению охраной труда.