Внесены изменения в ряд форм отчетов, предоставляемых организациями в рамках проведения оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения.

1. Отчет по форме приложения № 1 «О принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников, организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров» предоставляется:

• Работодателем-организацией - не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий
• Работодателем-ИП - не позднее чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий

2. Отчет по форме приложения № 2 «О введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели». Срок предоставления отчета - в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
3. Отчет по форме приложения № 3 «О введении режима простоя (приостановки производства)» предоставляется в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
4. Отчет по форме приложения № 4 «Об организации дистанционной (удаленной) работы» предоставляется в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
5. Отчет по форме приложения № 5 «Об отпусках без сохранения заработной платы» предоставляется в случаях, когда инициатива работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы связана со сложившейся на предприятии (в организации) ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия (организации) или повлечь массовое высвобождение работников.
6. Рекомендуемый срок подачи отчета - в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
7. Отчет по форме приложения № 6 «О применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве)» предоставляется ежемесячно с даты начала применения процедуры до ее окончания.
8. Отчет по форме приложения № 7 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов» предоставляется ежемесячно. Вышеуказанную информацию работодателям рекомендуется представлять регулярно, например, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
9. Отчет по форме приложения № 8 «Информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов» предоставляется ежемесячно.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Работодателям необходимо учитывать корректировочные данные об отчетах для своевременного направления указанной информации. Направление информации осуществляется по взаимодействию с центом занятости, в том числе через портал «Работа России».