Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на вопрос о предоставлении работникам дней отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов сообщает следующее.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов установлены ТК РФ.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход сотрудника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При этом не установлен порядок изъявления желания работника на предоставление дней отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов.

Свое желание работник может выразить путем написания заявления.

Перенос дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в случае совпадения таких дней с периодом нахождения работника на листке нетрудоспособности не предусмотрен.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Если работник хочет использовать положенные ему дни отдыха за сдачу крови путем присоединения к отпуску, то это осуществляется путем подачи заявления работодателю. При этом каких-либо переносов или дополнительных дней отдыха, когда работник находится на больничном, не предусмотрено.