На вопрос о том, есть ли у граждан предпенсионного возраста, работающих по срочному трудовому договору, право продолжать работать после выхода основной работника, Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ сообщает следующее.

Согласно ТК РФ, срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Каких-либо особенностей прекращения трудового договора с работниками из числа граждан предпенсионного возраста ТК РФ не установлено.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Данный ответ подтверждает, что никаких особенностей прекращения срочного трудового договора, кроме изложенных в ТК РФ, нет, даже если это касается граждан предпенсионного возраста.