Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на вопрос о предоставлении работнику гарантий в связи с исполнением им государственных обязанностей сообщает следующее.

Согласно ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных обязанностей в установленных случаях, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Так, граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними постоянного места работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.

Порядок исчисления средней заработной платы (среднего заработка) определен ТК РФ.

Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. № 704 утверждены Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Виды расходов, подлежащих компенсации организациям в рассматриваемом случае, определены пп. 5 п. 2 Правил.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Таким образом за период исполнения государственных обязанностей выплачивается средний заработок, который считается в соответствии с ТК РФ.