Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу о предоставлении перерывов для кормления ребенка (детей) сообщает следующее.

ТК РФ установлено, что работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины 2-х и более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее 1-го часа.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Более длительные перерывы для кормления ребенка (детей) могут быть установлены ЛНА работодателя.

Предоставление дополнительного времени на проезд в целях использования перерывов для кормления ребенка (детей) ТК РФ не предусмотрено.

Исходя из вышеизложенного, работающая женщина, имеющая двух детей в возрасте до полутора лет, имеет право на дополнительные перерывы для кормления детей не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 60 минут каждый.

Необходимость предоставления перерывов определяется непосредственно женщиной. В случае отсутствия необходимости в перерыве для кормления, считаем, что женщина вправе отказаться от предоставления такого перерыва.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Предоставление таких перерывов является обязанностью работодателя и, уже с учетом заявления женщины-работника, они могут корректироваться в разное время рабочей смены (дня). Обратите внимание, что данные перерывы предоставляются только работающим женщинам.