Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение об особенностях определения работодателем порядка организации бесплатного питания работников, сообщает следующее.

Работодатель вправе определить порядок организации бесплатного питания работников в локальных нормативных актах (ЛНА).  В данном случае обязательно делается отсылка на такой ЛНА в трудовом договоре с работниками.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

ЛНА в организации могут принимать все работодатели, за исключение работодателей – физических лиц. Работники должны быть ознакомлены с принимаемыми ЛНА и соблюдать их. Не допускаются установления ЛНА каких-либо ограничений прав и свобод работников в трудовых правах, а также преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников.