В связи с введением с 1 января 2020 года электронной трудовой книжки Социальный фонд России предоставляет информацию о ней. Для работодателей уточнены действия при сохранении работником бумажной трудовой книжки (сведения вносятся в электронную и бумажную версии), как предоставлять сведения о трудовой деятельности работнику, ответственность работодателя, а также сроки предоставления СЗВ-ТД в 2023 году.

Граждане могут посмотреть сведения из электронной трудовой книжки через Личный кабинет на портале Госуслуг.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

С 1 января 2023 года вступили в силу нормы об объединении пенсионного фонда и фонда социального страхования в единый социальный фонд России. В связи с таким объединением происходит отладка взаимодействия и переходный период в 2024 году, а также рассылка различных памяток по взаимодействию с объединенным фондом.  Работодатели могут использовать памятки в своей работе, а также связываться по возникающим вопросам с тех. поддержкой фонда.