Минтруд представил на общественное обсуждение порядок учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам. Согласно проекту приказа, стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, будет учитываться при начислении больничного. Проект приказа разработан для обеспечения положений федерального законодательства, которые предусматривают введение единого тарифа и распространение обязательного социального страхования на работающих по гражданско-правовым договорам граждан.

То есть если гражданин работал по гражданско-правовому договору, а потом перешел на работу по трудовому договору, то период работы по договору ГПХ тоже будет учитываться в стаже при назначении больничного.

В связи с введением единого тарифа со следующего года работающие по гражданско-правовым договорам включены в обязательное социальное страхование.

В 2023 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит:

• При страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) - 83 204,50 руб. в месяц
• При страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) - 66 563,60 руб. в месяц
• При страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) - 49 922,70 руб. в месяц

В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений за 140 дней), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равна 33 281,80 руб.

Комментарий экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Данный проект пока не принят, находится на рассмотрении. Это связано в том числе с тем, что с 1 января 2023 года ФСС объединяется с ПФР, и у работодателя появляется обязанность отчитываться о сотрудниках, работающих по договорам ГПХ.