Профвизит - один из важнейших профилактических инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку на бизнес.

Зачем нужен профвизит?

• Понять с какими сложностями сталкивается работодатель
• Выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
• Помочь устранить выявленные проблемы
• Предотвратить возникновение нарушений в будущем

Почему не надо бояться профвизита инспекции труда?

• Это не проверка
• По итогам нет протоколов и штрафов

Работодатель может сам инициировать профвизит? Как это сделать?

Да, работодатель может сам инициировать такой профвизит в свою компанию, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для организации профвизита работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

В 2022 году инспекторы труда провели около 120 000 профвизитов, в том числе каждый десятый по инициативе самого работодателя.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Мораторий на проверки продлен до 2030 года, однако профилактические визиты не попадают в данный мораторий. При этом организация может отказать от проведения профилактического визита.