Положением Банка России от 27 декабря 2017 г. № 625-П «О порядке согласования Банком России назначения (избрания) кандидатов на должности в финансовой организации, уведомления Банка России об избрании (прекращении полномочий), назначении (освобождении от должности) лиц, входящих в состав органов управления, иных должностных лиц в финансовых организациях, оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации лиц, входящих в состав органов управления, иных должностных лиц и учредителей (акционеров, участников) финансовых организаций, направления членом совета директоров (наблюдательного совета) финансовой организации информации в Банк России о голосовании (о непринятии участия в голосовании) против решения совета директоров (наблюдательного совета) финансовой организации, направления запроса о предоставлении Банком России информации и направления Банком России ответа о наличии (отсутствии) сведений в базах данных, предусмотренных статьями 75 и 76.7 Федерального закона от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», а также о порядке ведения таких баз» установлены требования о согласовании с ЦБ РФ назначения лиц, осуществляющих функции ЕИО МКК (в том числе временное исполнение).

При таком согласовании необходимо направлять анкету такого лица по рекомендованной форме. В данной анкете заполняется раздел о трудовой деятельности, включая работу по совместительству. 

Положение № 625-П корреспондирует полномочиям Банка России по проведению оценки соответствия анкетируемого лица квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации (по общему правилу за последние 10 лет - для кандидатов на должности в кредитной организации, за последние 5 лет - для кандидатов на должности в некредитные финансовые организации и для лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа микрокредитной компании).

При этом сведения о трудовой деятельности могут быть внесены вне указанного периода, в случае если осуществление такой трудовой деятельности, по мнению анкетируемого лица, может иметь значение при оценке соответствия Банком России анкетируемого лица установленным квалификационным требованиям.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Помимо указания трудовой деятельности в анкете, ее необходимо подтвердить, направив дополнительные документы. Сведения о работе по совместительству могут быть отображены в трудовой книжке, а начиная с 1 января 2020 года - в выписке из электронной трудовой книжки.