В своем информационном письме Банк России указывает, что при проведении оценки соответствия квалификационным требованиям и (или) требованиям к деловой репутации кандидатов на должности в финансовой организации, лиц, входящих в состав органов управления, иных должностных лиц финансовых организаций для включения Банком России сведений о юридических лицах в реестры финансовых организаций и для получения юридическими лицами соответствующих лицензий в ЦБ РФ направляются копии трудовых книжек.

Банк России с помощью системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) имеет возможность получать сведения о трудовой деятельности физического лица в информационном сервисе СФР.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

ЦБ РФ в информационном письме сообщает, что при наличии всех сведений о трудовой деятельности в СФР можно не предоставлять в Банк России трудовую книжку при согласовании кандидата. Но изменения в указания и положения, которые регламентируют предоставления этих сведений, не внесены. НФО необходимо учитывать, что зачастую случаются ошибки при направлении в фонд сведений о трудовой деятельности, и оптимальным решением является направление в случае расхождения трудовой книжки с сопроводительным письмом.