Внесены изменения в статью 262 ТК РФ в части предоставления дополнительных выходных дней лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Предусмотрено, что не использованные дни отдыха можно тратить в течение года однократно, не более 24 дней подряд. График предоставления таких дней согласовывается между работником и работодателем.

Федеральный закон вступает в силу 1 сентября 2023 года.

Комментарий экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

По общему правилу, предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Изменениями предусмотрено, что их можно использовать как каждый месяц, так и однократно в определенный период, но не более 24 дней подряд. При наличии в штате сотрудников, имеющих право на такие дополнительные дни, рекомендуем заранее согласовать и утвердить график их использования.