Федеральный закон сохраняет за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства (правило распространяется в том числе на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях).

Федеральный закон вступил в силу с 11 августа 2025 г.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Норма принята во исполнение позиции Конституционного Суда РФ от 22 ноября 2024 г. № 54-П, которая обозначила, что при сокращении работника на основной работе его трудоустройство по совместительству не является основанием для отказа в выплатах.