Федеральным законом увеличивается минимальный размер оплаты труда.

Так, с января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц. На период 2023-2024 гг. приостанавливается действие норм об исчислении МРОТ исходя из медианной зарплаты, в том числе об установлении соотношения МРОТ и медианной зарплаты в размере 42%.

Согласно новым правилам, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 гг. будет исчисляться исходя из темпа роста МРОТ, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на 2023 и 2024 гг. соответственно, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.

Федеральный закон вступил в силу 30 декабря 2022 года.

Комментарии экспертной комиссии «Акцепт Групп»:

Если у организации размер оклада сотрудника установлен в пределах МРОТ, то необходимо внести изменения в штатное расписание, повысить стоимость окладной части и подписать дополнительные соглашения с работниками по повышению окладной части. А также использовать новые значения МРОТ при расчете пособий по временной нетрудоспособности и расчет оплаты в период командировок.