Заказать звонокЧастичная мобилизация.
Что сделать каждой организации и ИП уже сегодня?
В связи с частичной мобилизацией во всех организациях и у ИП должна быть проведена определенная работа. Под частичную мобилизацию могут подпасть рядовые сотрудники, а также ответственные специалисты и директора. Что же сделать сегодня каждому руководителю?
Работодателю необходимо совершать ряд действий при мобилизации сотрудников и руководящего состава*:
- Предусмотреть ряд кадровых процедур при мобилизации работников организации
- Внести недостающие сведения в личные карточки сотрудников
- Издать соответствующие приказы
- Составить соответствующие акты
Компания «Акцепт Групп» предлагает
комплексное решение:
1
Порядок действий при частичной мобилизации для вашего вида деятельности (ООО/ИП/НФО)
Документ дополняется таблицей критериев граждан, подлежащих мобилизации, и содержит приложения:
- Приказ об освобождении сотрудника от работы
- Приказ о приостановлении действий ТД
- Уведомление о необходимости явится в военный комиссариат
- Уведомление об отзыве из командировки
- Приказ об отмене командировки
- Акт о невозможности вручения повестки
- Акт об отказе сотрудника получить повестку
- Приказ о совмещении должностей
- Предложение о совмещении
- Памятка по приему на работу совместителя
- Трудовой договор (срочный)
- Уведомление об отмене отпуска
2
Индивидуальная устная юридическая консультация
Длительность до 20 минут.
!В октябре при приобретении указанных документов бесплатно предоставляется:
- Пакет документов по ведению Воинского учета (содержит порядка 20 профильных документов)
- Бесплатный доступ на Консультационный день по вопросам частичной мобилизации, учета кадров и иных сопутствующих тем
Стоимость
комплексного предложения – 5 000 руб.
Услуги по сопровождению документов по ведению воинского учета и мобилизации от 3 000 руб.*
Сопровождение включает в себя:
- Юридические консультации по ведению воинского учета
- Заполнение необходимых документов
*Бесплатно в рамках Корпоративного Абонентского сопровождения вашего бизнеса, Блок Кадровик. Узнать подробнее
* Данные требования регламентированы Указом Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»