Подбор сотрудника в СКПК

Как сделать привлекательное объявление о подборе сотрудника в СКПК?

  • Проанализируйте уровень заработной платы по схожим позициям в регионе. На вакансии с оплатой ниже среднего отклик будет минимальным или кандидаты вас не устроят
  • Обязательно публикуйте информацию о компании, контактные данные
  • Информация в объявлении должна быть конкретной и понятной соискателю
  • Обязательно отметьте критичные навыки/ знания, при отсутствии которых кандидат не будет рассмотрен (например, знание специализированного ПО или опыт работы)
  • Не перегружайте объявление терминами, аббревиатурами и сокращениями
  • Обязательно указывайте описание условий работы (график, режим работы, «вилка» по заработной плате)
  • Используйте распространенные названия вакансий, чтобы упростить поиск вашего объявления
  • Собирайте статистику просмотров и меняйте текст, наименование вакансии для повышения интереса на рынке.