Работник не вернет деньги


  • 14 сен

Для работодателей и работников

Верховный суд РФ пояснил, в каких случаях работодателю не стоит рассчитывать на возврат от работника излишне полученных денежных средств.

Если работодатель выплатил по своей вине сумму больше, чем полагалось работнику, то такие выплаты не подлежат возврату. Исключения составляют недобросовестность работника и наличие счетной ошибки.

К такому мнению пришел Верховный суд РФ. В своем Определении № 225-КГ21-2-К10 от 27.05.2021 г. Верховный суд РФ пояснил, что заработная плата, которая получена работником излишне, не подлежит возврату работодателю за исключением случаев, предусмотренных п. 3 ст. 1109 ГК РФ.

На основании п. 5 ст. 10 ГК РФ следует, что доказать недобросовестность работника в получении неосновательной выплаты должен работодатель.

ВАЖНО! Наличие возможности у работника предотвратить переплату денежных средств не свидетельствует о совершении работником каких-либо неправомерных действий.

Компания «Акцепт Групп» готова оказать помощь по любым вопросам, возникающим в вашей организации:

  • Устные или письменные юридические консультации;
  • Индивидуальная разработка документов для вашего вида деятельности;
  • Анализ вашей компании на соответствие требованиям законодательства;
  • Абонентское сопровождение вашего вида деятельности;
  • Формирование отчетности во все надзорные органы;
  • Помощь при ответах на Запросы/Предписания контролирующих органов;
  • Специализированные обучающие Курсы, Вебинары и Видеоконсультации.

 Заказать звонок Получить консультацию

Лидер по обучению в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ в России!

Акцепт Групп занимает 1 место по итогам 1 и 2 полугодия 2020 г. в «Рейтинге организаций – партнеров МУМЦФМ, проводящих на территории РФ обучение в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ»

Подробнее