7 оффлайн-занятий (всего 4 часа)

Именной Сертификат по завершении

Программа блока:

1. Планирование подбора персонала: определение потребности, портрет кандидата, воронка найма
2. Выбираем кандидата: источники подбора, собеседование, тестирование
3. Прием на работу: подготовка необходимых документов
4. Адаптация на рабочем месте: ввод в должность, наставничество
5. Мотивация
6. Перевод сотрудника на должность: подготовка необходимых документов
7. Увольнение сотрудника: подготовка необходимых документов, психологический аспект

 

Подробнее о курсе